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利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生（ ）现象。
A．大材小用
B．录用了差的员工
C．拒绝了好的应聘者
D．重能力轻学历
E．录用了拥有虚假证书的求职者
参考答案
正确答案：BC
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