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工作岗位分析信息主要来源于( )。
A.书面资料
B.访谈
C.工作日志
D.同事报告
E.直接观察
参考答案
正确答案:ABCDE
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下列定义判断错误的是( )。
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劳动力市场的制度结构要素有( )。
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岗位分析的内容取决于岗位分析的( )
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以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
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( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
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劳动法基本原则的作用是( )。
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