问题详情
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。
A．从零开始，建立全部新的人力资源战略
B．大量而快速的裁员
C．对不同企业的人力资源体系进行合并
D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊人才的保留政策。