正确答案：（1）业务招待费的60％＝140×60％＝84（万元）业务招待费按照企业所得税法规定计算的扣除限额＝8800×5‰＝44（万元） 因此业务招待费应实际调增应纳税所得额＝140－44＝96（万元） 【解析】企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。（2）企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，再按照研究开发费用的50％加计扣除，因此可以调减应纳税所得额＝280×50％＝140（万元）。（3）广告费和业务宣传费的扣除限额＝8800×15％＝1320（万元） 企业实际发生广告费和业务宣传费＝700＋140＝840（万元），因此可以全部扣除，调整的应纳税所得额为零。 【解析】企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（4）财务费用调增所得额＝700÷7％×（7％－6％）＝100（万元） 【解析】非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分。（5）对外捐赠的限额＝845×12％＝101．4（万元），因此实际捐赠的50万元准予全部扣除。支付给客户的违约金10万元为非行政性罚款，可以在税前扣除。因此营业外支出中应调整的应纳税所得额为零。 【解析】企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。（6）职工福利费扣除限额＝500×14％＝70（万元），实际支出额为105万元，应调增所得额105—70＝35（万元）。 工会经费扣除限额＝500×2％＝10（万元），实际上缴10万元，可以全部扣除，不调整所得额。 职工教育经费扣除限额＝500×2．5％＝12．5（万元），实际支出额为20万元，应调增所得额20－12．5＝7．5（万元）。 【解析】企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（7）甲企业2012年度应纳税所得额＝845（会计利润）＋96（业务招待费调增）－140（三新开发费用）＋100（财务费用）＋35（职工福利费调增）＋7．5（教育经费调增）＝943．5（万元）