正确答案：协调好与共事同事之间的关系形成融洽的工作关系和氛围有利于和同事之间的协作与配合以及工作的更好完成。如果同事经常发牢骚而且对我表示不满必然影响我们之间的合作关系在单位业务比较繁忙的时候甚至会影响工作的完成进度所以我不仅不能对新同事的行为有意见同时还要主动缓和矛盾齐心共事。 首先不同的同事会有不同的性格特点对于同事的性格我们应该持包容的态度。如果因为同事爱发牢骚我针锋相对而产生不满情绪就会影响工作效率或者正作质量所以在具体工作中我会严格要求自己避免对工作产生抱怨以最大的热忱投入工作以此来带动同事主动工作。 其次如果同事在工作中爱发牢骚说明工作中可能有不女口意的地方。因为新同事为从别组借调过来的人员在工作方式、流程以及其他方面难免与我有不一致的地方等这些都会造成新同事的不适应。为了能够更好地与新同事密切配合完成好工作任务我会主动与新同事沟通妥善解决工作中存在的问题在求同存异的基础上协调好我们之间的工作关系以更好地完成该项工作。 最后新同事在领导面前对我表示不满可能是由于我在正作过程中暴露了一些不足而这些不足可能会给工作带来影响。这种情况下我也应该主动和同事进行沟通希望能够从同事那儿获得更多的意见或者帮助我改进的建议这样既能够弥补我工作上的不足同时也能用谦虚的态度使新同事对我有好的看法而我的行动自然也能够得到领导的赞许。 相信通过以上做法我和同事之间的关系能够得到缓和合作也能更加顺畅领导交代给我们的工作也因此能完成得更好。当然这件事也提醒我在以后的工作中更应注意与同事之间关系的处理同时更要不断地审视自身查找不足在改进中完善和提升自我。协调好与共事同事之间的关系,形成融洽的工作关系和氛围,有利于和同事之间的协作与配合以及工作的更好完成。如果同事经常发牢骚而且对我表示不满,必然影响我们之间的合作关系,在单位业务比较繁忙的时候甚至会影响工作的完成进度,所以我不仅不能对新同事的行为有意见,同时还要主动缓和矛盾,齐心共事。 首先,不同的同事会有不同的性格特点,对于同事的性格我们应该持包容的态度。如果因为同事爱发牢骚,我针锋相对而产生不满情绪,就会影响工作效率或者正作质量,所以在具体工作中我会严格要求自己,避免对工作产生抱怨,以最大的热忱投入工作,以此来带动同事主动工作。 其次,如果同事在工作中爱发牢骚,说明工作中可能有不女口意的地方。因为新同事为从别组借调过来的人员,在工作方式、流程以及其他方面难免与我有不一致的地方等,这些都会造成新同事的不适应。为了能够更好地与新同事密切配合完成好工作任务,我会主动与新同事沟通,妥善解决工作中存在的问题,在求同存异的基础上协调好我们之间的工作关系,以更好地完成该项工作。 最后,新同事在领导面前对我表示不满,可能是由于我在正作过程中暴露了一些不足,而这些不足可能会给工作带来影响。这种情况下,我也应该主动和同事进行沟通,希望能够从同事那儿获得更多的意见或者帮助我改进的建议,这样既能够弥补我工作上的不足,同时也能用谦虚的态度使新同事对我有好的看法,而我的行动自然也能够得到领导的赞许。 相信通过以上做法,我和同事之间的关系能够得到缓和,合作也能更加顺畅,领导交代给我们的工作也因此能完成得更好。当然,这件事也提醒我,在以后的工作中更应注意与同事之间关系的处理,同时更要不断地审视自身,查找不足,在改进中完善和提升自我。