导致绩效不佳的原因可能是（）。A．目标设置不科学B．规章制度不健全C．工作流程不合理D．组织领导不得力E．考核时间不够足 - 找找答案网问答

导致绩效不佳的原因可能是（）。

A．目标设置不科学

B．规章制度不健全

C．工作流程不合理

D．组织领导不得力

E．考核时间不够足

参考答案

正确答案：ABCD教材第181页

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