问题详情
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
参考答案
正确答案：C教材第243页
立即搜索
您可能感兴趣的试题
（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
答案解析
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。
答案解析
集体合同由（ ）代表职工与企业签订。
答案解析
劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。
答案解析
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。
答案解析
（ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
答案解析