先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是（ ）法

A．岗位分类法

B．成对排列法

C．定限排列法

D．岗位比较法