(1)按照企业技术业务内容与工艺过程的特点进行分工。

(2)按照工作性质的不同进行分工。 尽可能把基本工作和辅助工作分开， 把执行工作与准备工作分开。有利于发挥不同员工的专长和提高劳动生产率。

(3)按照技术等级的高低进行分工，人尽其才，人事相宜。

(4)按照一个员工单独承担工作的可能性进行分工。