吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是

狄某涉嫌盗窃罪被逮捕。狄某的父亲为其申请取保候审,公安机关要求狄某的父亲缴纳10万元保证金。狄某的父亲请求减少保证金的数额。对此,公安机关在确定保证金数额时,应当考虑下列哪些情况?

范某涉嫌诈骗罪,公安机关决定对其监视居住。该案移送审查起诉后,如果需要继续监视居住,人民检察院应当采取下列哪些措施?

关于取保候审的程序限制,下列哪些选项是错误的?

事人逾期不履行行政处罚决定的,作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行