不得被裁减的企业员工有

小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书,认为其在试用期间患有肝炎,不符合录用条件。下列说法正确的有

某软件公司与甲签订协议,该公司支付1万元委托某大学计算机学院对甲进行为期一年的技术培训,培训后甲应在该公司工作满5年,否则甲应向该公司支付20万元的违约金,甲培训结束后在该公司工作两年提出辞职,下列说法错误的是:

曹某与南京某技术有限公司签订了为期两年的劳动合同,在该公司担任财务部门主管职务,人事档案也存放于该公司人才服务中心开设的集体户中。但是,曹某感觉工作报酬过低、工作环境艰辛。后来曹某到一家大型国有企业应聘财务总监,双方口头约定三个月后签订劳动合同。应聘成功后,曹某以书面形式通知技术有限公司三十日后解除合同。三十日后,曹某与技术有限公司解除劳动合同,并依法办理了离职手续。两个月后曹某到国有企业上班时,人事部门通知曹某尽快将人事档案转到单位。曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续。但是,技术有限公司借口不存在与曹某的劳动关系,没有义务为曹某办理档案转移。多次交涉无效后,曹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司为其办理档案转移手续。下列说法正确的是

职工刘某,在骑电动车上班途中与另一骑车人叶某相撞,造成骨折,责任全在叶某,叶某对此无异议。事后刘某以在上班途中发生意外为由,要求按工伤处理。下列说法中正确的是

陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是